Amerikada ishdan bo'shatish va ishdan bo'shatish 20 yil ichida eng past darajada

By 08.09.2021 08.09.2021

Ishlar zamonaviy tarixning har qanday nuqtasiga qaraganda bugun xavfsizroq.

Bu hikoyani baham ko'ring

  • Buni Facebook -da baham ko'ring
  • Buni Twitter -da baham ko'ring

Ulashish uchunbarcha variantlarni baham ko'ring: Amerikadagi ishdan bo'shatish va ishdan bo'shatish 20 yil ichida eng past darajada

Eng qiyin ishchilar endi kompyuter muhandislari emas. Ular uyda sog'liqni saqlash yordamchilari, restoran ishchilari va mehmonxona xodimlari. Getty Images orqali Carline Jean/Sun Sentinel

O'tgan yili Toys R Us -ning 30 mingga yaqin xodimi pushti shlyapa oldi. Ommaviy axborot kompaniyalari oxirgi uch oyda 2400 dan ortiq ishchini ishdan bo'shatdi. Elon Musk Teslaning 3000 xodimini qo'yib yuborishni rejalashtirmoqda.

Garchi ommaviy ishdan bo'shatishlar har doim sarlavhalar bo'lsa -da, aslida ular AQSh iqtisodiyoti haqida juda kam gapirishadi. Hatto yaqinda fond bozorining o'zgaruvchanligi va iqtisodiy o'sishning sekinlashishi ham butun voqeani aytib bermaydi.

Ajablanarlisi shundaki, ish joylari juda xavfsiz. Ishchilar AQShning zamonaviy tarixidagi deyarli boshqa davrlarga qaraganda bugun ishdan bo'shatish ehtimoli kamroq.

2018 yilda AQSh korxonalari 21,9 million ishchini ishdan bo'shatdi. Mehnat statistikasi byurosining so'nggi ma'lumotlariga ko'ra, bu juda ko'p tuyulishi mumkin, lekin o'tgan yili ikki barobar ko'p odamlar - 40,1 million kishi o'z ishlarini tashlab ketishgan. Ko'proq ishchilar ishdan bo'shatilishidan ko'ra, ishdan bo'shashsa, demak, ular iqtisodiyotga va ish istiqboliga ishonchlari kuchli.

AQSh iqtisodiyoti, yigirma yil oldin federal hukumat ishchilarning aylanmasini kuzatishni boshlagandan beri, ishdan bo'shatish va ishdan bo'shatishning eng past darajasini qayd etmoqda. Qarang, 2007 yildagi retsessiyadan keyin qancha o'zgarishlar yuz berdi.

Bu raqamlar faqat yigirma yilga borib taqaladi, lekin agar siz ish xavfsizligining boshqa o'lchoviga nazar tashlasangiz, tendentsiya bir xil bo'ladi: ishsizlik nafaqasini so'rab murojaat qilganlar soni.

Mart oyida har hafta ishdan bo'shatilgan 213,500 ga yaqin ishchi ishsizlikka ariza berdi, bu 50 yil ichidagi eng past ko'rsatkich edi. Oxirgi marta ishsizlikka ariza bilan murojaat qilganlar soni 1969 yil noyabrda, iqtisodiyot yuksalib, daromadlari osmonga ko'tarilgan edi.

Shuni ta'kidlash kerakki, bu ma'lumotlarga faqat rasman xodim sifatida tasniflangan ishchilar kiradi. Bu ish beruvchilar mustaqil pudratchilar sifatida tasniflaydigan Instacart yoki Lyft haydovchilari kabi gig -ishchilarni o'z ichiga olmaydi.

Ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, bugungi kunda eng ishonchli ish haqi sog'liqni saqlash, moliya, sug'urta va uzoq umr ko'radigan tovarlar ishlab chiqarish sohasidagi ishlardan kelib chiqadi, eng xavfli guruhlar esa restoranlarda, chakana savdo do'konlarida va ulgurji savdo korxonalarida.

Lekin hatto eng beqaror sohalardagi ishchilar ham, agar ular ishdan ayrilsa, ko'p tashvishlanishlari shart emas. Restoranlar va chakana savdo do'konlari kesilganidan ko'ra ko'proq yangi pozitsiyalarni yaratmoqdalar. Shunday qilib, Toys R Us -ning barcha xodimlari, ehtimol, yangi ish topishda qiynalmaydilar.

Aslida, barcha bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish uchun ishchilar etarli emas.

AQSh katta ishchi tanqisligini boshdan kechirmoqda

So'nggi yigirma yil mobaynida ish beruvchilar tanlab olishlari mumkin edi. Ishchilar har doim bo'sh ish joyidan ko'ra ko'proq bo'lgan, shuning uchun menejerlar yollash uchun yaxshi nomzod topish uchun ko'p harakat qilishlari shart emas edi.

Ammo endi bunday emas. Taxminan bir yil mobaynida har oyda ochiq ish o'rinlari soni ish qidirayotganlar sonidan ko'p bo'ldi - bu 2000 yil oxirida mehnat bo'limi ish aylanmasini qayd qila boshlaganidan beri birinchi marta sodir bo'ldi.

Yanvar oyi oxirida AQSh iqtisodiyotida 7,6 mln. Bu ish joylari soni ish qidiruvchilar sonidan yuqori bo'lgan 11 -oy.

Ish beruvchilar so'nggi yillarda malakali ishchilar, ayniqsa STEM sohasida yuqori malakali ishchilar etishmasligidan shikoyat qilmoqdalar. Deyarli har doim sanoatda ishchi kuchi taqchilligi bor, lekin mana shunda: ish beruvchilar kollej ma'lumotini talab qiladigan professional lavozimlarga qaraganda ko'k yoqali lavozimlarni egallashda qiynalmoqda.

Eng qiyin ishchilar endi kompyuter muhandislari emas. Ular uyda sog'liqni saqlash yordamchilari, restoran ishchilari va mehmonxona xodimlari. O'zgarish, amerikaliklar kollejga borayotgani va professional ish bilan band bo'lgani, ishchi bolalar bumerlari esa ommaviy ravishda nafaqaga chiqayotgani sababli sodir bo'lmoqda.

Bu shuni anglatadiki, bir marta-past malakali ishchilar hozirgi mehnat bozorida eng katta ta'sir kuchiga ega.

Ishchi sinf amerikaliklar uchun ish haqi, nafaqa, jadval va ish sharoitini yaxshilashni talab qilish uchun yaxshiroq vaqt yo'q. Agar ular ish haqi o'sishini ko'rishni xohlasalar, kerak bo'lishi mumkin.

Ish haqi nihoyat ko'tarila boshladi, lekin zo'rg'a

Amerikaliklar ish bilan ta'minlanishi mumkin, lekin, asosan, ular boyib ketmaydilar.

Daromadning sekin o'sishi AQSh iqtisodiyotini Buyuk turg'unlikdan qutqarishda eng jiddiy muammo bo'lib kelgan. Ishsizlik darajasi pasayib, iqtisodiyot kengaygan bo'lsa ham, ish haqi yashash narxini deyarli ushlab tura olmadi.

Mart oyida ishchilar fevral oyida hayratlanarli darajada 10 foizga sakrashganiga qaramay, soatiga o'rtacha 4 foizga ko'tarilishdi. (Dastlab, mehnat bo'limi 11 sentlik o'sishni qayd etdi, lekin uni bir tiyinga kamaytirdi.)

O'tgan yili oziq -ovqat va uy -joy narxi oshdi, shuning uchun ish haqi yanada oshishi kerak edi. Ammo yaqinda gaz narxining pasayishi tufayli yillik inflyatsiya darajasi 1,5 foizga tushib ketdi, bu 2018 yildagi eng yuqori 2,4 foiz (iste'mol narxlari indeksi asosida). Inflyatsiyani hisobga olganda, ishchilarning ish haqi o'tgan yil davomida atigi 1,9 foizga o'sdi. Bu 2007 yilda retsessiya boshlanganidan buyon o'sib borayotganidan ancha tezroq, lekin buni korporativ bosh direktorlar olayotgan to'lovlar bilan solishtirganda ham achinarli.

Turg'un ish haqidan norozilik, shuningdek, Kaliforniya, Illinoys va Missuri singari mamlakatlarda keng tarqalgan ishchilarning ish tashlashlari ortida turgan asosiy omil hisoblanadi. Kongress respublikachilari korporativ soliqlarning katta pasayishi oddiy ishchiga yordam beradi deb va'da berishgan, ammo yutuqlar unchalik katta bo'lmagan.

Bunga javoban, ba'zi shtatlar saylovchilari korxonalarni kam maosh oladigan xodimlarga maoshini oshirishga majbur qilishdi.

Noyabr oyidagi oraliq saylovlarda, Missuri va Arkanzas shtatlari saylovchilari, har ikki shtatda qariyb 1 million ishchining eng kam ish haqini oshiradigan saylov byulletenlarini qabul qilishdi. Va yangi qonunlar natijasida, 19 shtatda kam maoshli ishchilar 1 yanvarda ish haqini oshirdilar.

Va birinchi marta Kongress federal eng kam oylik ish haqini ikki baravar oshirib, soatiga 15 dollarni tashkil etadigan qonun loyihasini ko'rib chiqmoqda. Ish haqini oshiradigan korxonalar ish joylarining kamayib ketishini boshdan kechirmoqda, shuning uchun ish haqining oshishi bu yil yana 40 million kishini ishdan bo'shatishga yordam berishi mumkin.

Millionlab odamlar yangiliklarda nima bo'layotganini tushunish uchun Voxga murojaat qilishadi. Bizning vazifamiz hech qachon hozirgidan ko'ra muhimroq bo'lmagan: tushunish orqali kuch berish. O'quvchilarimizning moliyaviy hissalari bizning resurslarni talab qiladigan ishimizni qo'llab-quvvatlashning muhim qismidir va jurnalistikamizni hamma uchun bepul saqlashga yordam beradi. Iltimos, bugun Vox -ga atigi 3 dollardan hissa qo'shishni o'ylab ko'ring.