Bez kevorda

By 08.09.2021 08.09.2021

Agar siz yaqinda hibsga olingan bo'lsangiz, ehtimol siz ish beruvchingizga aytishdan qo'rqasiz va kerakmi yoki yo'qligini bilmay qolasiz. Bizning ko'plab mijozlarimiz sudlanganlik yoki hibsga olish ularning ishiga qanday ta'sir qilishidan xavotirda. Bizda tez -tez mijozlar hibsga olinishi haqida ish beruvchiga aytishi kerakmi va qachon aytishi kerakligini so'rashadi. Agar sizni hibsga olishsa, bu sizning shaxsiy ishingizdan boshqa hech kimning ishi emas. Biroq, ish beruvchiga bu haqda xabar berishingiz kerak bo'lgan ba'zi holatlar mavjud. Qolaversa, ish beruvchilar ish joyidagi arizada jinoyat tarixi haqida so'rashlari yoki ma'lumotni tekshirishni so'rashlari odatiy holdir. Hibsga olish jazodan boshqacha tarzda ko'rib chiqilsa -da, bu xodimlar uchun oqibatlarga olib kelishi mumkin. Ish beruvchining javobi sizning ishingizning tabiatiga, davlat qonunlariga, da'vo qilingan jinoyatga va xodimga qarshi ishlarga bog'liq.

Gruziya "o'z xohishiga ko'ra ish bilan ta'minlangan" davlat ekanligini tushunish muhimdir. Bu shuni anglatadiki, ish beruvchi istalgan vaqtda va har qanday sabab bilan mehnat munosabatlarini to'xtatishi mumkin. Bunga jinoyat sodir etganlikda ayblanish, hibsga olish yoki boshqa sabablar kiradi. Garchi ayblov ayblov bilan bir xil bo'lmasa -da, sizning ish beruvchingiz sizning ishchi yo'riqnomangizda aniq ko'rsatilmagan bo'lsa, sizni ishdan bo'shatishini kutish shart emas.

Hibsga olish to'g'risida majburiy hisobot

Ishga qabul qilingandan so'ng, ko'p odamlar o'z majburiyatlarini ko'rsatadigan ma'lumotnoma oladilar yoki shartnoma tuzadilar. Ba'zi hollarda, qo'llanma xodimni hibsga olinishi yoki unga nisbatan qo'zg'atilgan jinoiy ayblovlar to'g'risida xabardor qilishi shart. Ba'zi xodimlar har qanday hibsga olish to'g'risida hisobot berish majburiyatiga ega. Agar bu sizga tegishli bo'lsa, siz hibsga olingani haqida xabar berishingiz kerak. Bizning tajribamizga ko'ra, korxonalar ishni qanday hal qilishni aniqlash uchun ishni hal qilishni kutishadi. Agar aybsiz deb topilsa yoki ayblovlar bekor qilinsa, umid qilamanki, ish beruvchi vaziyatni unutadi. Agar siz xo'jayiningizga aytishingiz kerak bo'lsa va buni bajarmasangiz, siz jiddiy oqibatlarga, jumladan, ishdan bo'shatilishingiz mumkin. Agar ish beruvchingiz xodimlardan hibsga olish haqida xabar berishini talab qilmasligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, bu ma'lumotni odatda quyidagi manzilda topishingiz mumkin.

  • Xodimlar uchun qo'llanma
  • Kompaniyaning odob -axloq kodeksi
  • Sizning mehnat shartnomangiz
  • Kompaniya veb -sayti
  • Inson resurslari bo'limi

Shifokorlar, fizioterapevtlar, stomatologlar, hamshiralar, rieltorlar, farmatsevtlar va Gruziya shtati litsenziyasiga ega bo'lgan boshqa odamlar professional litsenziyasini yangilaganlarida hibsga olinganlar haqida xabar berishlari kerak.

Agar siz huquqshunos bo'lsangiz va hibsga olingan bo'lsangiz, hibsga olingani haqida xabar berishingiz kerak. Huquqshunoslik fakulteti talabalari advokatlik imtihonini topshirishdan oldin fitnesga oid arizani to'ldirishlari shart. Arizada u ilgari hibsga olinganlar haqida ma'lumot so'raydi. Huquqshunoslar o'z arizalari bo'yicha har qanday hibsga olish to'g'risida xabar berishlari kerak. Hibsga olinishini oshkor etmaslik, talabaga advokatlik imtihonini topshirishni butunlay taqiqlab qo'yishi mumkin.

Ba'zi ish beruvchilar faqat sudlanganligi to'g'risida xabar berishni talab qilishadi. Shuning uchun, agar siz sudlanmagan bo'lsangiz, hibsga olish to'g'risida xabar berishingiz shart emas. Hisobot talablari shtat va ish beruvchiga qarab farq qiladi. Hisobot berish majburiyati yo'q deb o'ylamang, chunki shunga o'xshash ishdagi do'stingiz majburiy emas edi. Hisobot berish uchun qanday ko'rsatmalar mavjudligini bilish uchun xodimlarning qo'llanmasini yoki shartnomasini ko'rib chiqing.

CDL yoki kompaniya avtomobil haydovchisi

Agar sizda tijorat haydovchilik guvohnomasi (CDL) bo'lsa yoki pochta ishchisi bo'lsangiz va hokazo bo'lsa, siz hibsga olingani haqida ish beruvchingizga xabar berishingiz kerak. Bu ish beruvchilar o'z xodimlarini vaqti -vaqti bilan tekshirib turishadi, shuning uchun ular buni bilishidan oldin ularga xabar berish yaxshiroqdir. DUI uchun hibsga olingan yuk mashinasi haydovchisi, odatda, bu hibsga olish to'g'risida ish beruvchiga xabar berishi kerak. Odatda, bu ish beruvchining kompaniyaning avtotransport vositalarini boshqaradigan xodimlari uchun o'rnatgan siyosati tufayli.

Agar siz kompaniya mashinasini haydasangiz, ish beruvchilar odatda sug'urta maqsadida hibsga olishlar yoki DDS to'xtatib qo'yilishi haqida xabar berishingizni so'rashadi. Xodimlar uchun qo'llanmani tekshirish yaxshidir.

Ish beruvchiga ehtiyotkorlik bilan o'ylab ko'rishga qaror qilish sizniki

Agar sizda professional litsenziyangiz bo'lmasa va odatdagi ish bilan shug'ullanadigan boshqa minglab odamlarga o'xshasangiz, bu haqda ish beruvchiga xabar berishingiz shart emas. Shunday qilib, qaror sizga bog'liq. Ba'zida ish beruvchiga hibsga olish to'g'risida xabar berish yaxshidir, agar ular buni bilib olishsa. Krujkalar rasmlari Internetda joylashtirilgan. va siz bu saytlarni kim tekshirayotganini hech qachon bilmaysiz. Bundan tashqari, ko'pgina tumanlar o'z hududlarida jinoyat sodir etganliklari haqida yozadilar va hamkasblaringiz ro'yxatda sizning ismingizni ko'rishi mumkin.

Agar siz ish beruvchiga aytishga qaror qilsangiz, ularga kompaniyaga qo'shgan hissangizni eslatib qo'ying va bu sizning ishingizga ta'sir qilmasligiga ishontiring. Sizning ishingiz hal bo'lmaguncha, hukmni zaxiralashlarini so'rang va ularga tajribali Gruziya jinoiy mudofaa bo'yicha advokatini yollaganingizni ayting va ishingiz ijobiy hal qilinishini kuting.

Agar sizda Gruziyadagi ish beruvchingizga nima deyish haqida savollaringiz bo'lsa, hozir biz bilan bog'laning

Biz 9000 dan ortiq mijozlarni himoya qildik va mijozlarga bu savol bo'yicha ko'p marta maslahat berdik. Biz sizga ish beruvchini xabardor qilish majburiyati bor yoki yo'qligini aniqlashga yordam beramiz, yoki bu holat siz oxirgi qarorga kelguncha kutishingiz kerak. Ishni yo'qotish ehtimoli vaziyatga stressni qo'shsa -da, bu sizning asosiy e'tiboringiz bo'lmasligi kerak. Sizning asosiy e'tiboringiz sizning ishingiz uchun eng yaxshi natijaga erishish uchun tajribali jinoyatchi advokat bilan ishlash bo'lishi kerak.

Hatto sizni hibsga olish uchun ishdan bo'shatmagan bo'lsangiz ham, sudlanganlik ishingizga ta'sir qilishi mumkin. Siz jamoat ishlariga xizmat qilishingiz, qamoqda o'tirishingiz yoki giyohvand moddalarni davolash dasturiga borishingiz kerak bo'ladimi, bu jazolar sizning ish jadvalingizga ta'sir qilishi mumkin. Vaziyatni bepul baholash uchun hoziroq qo'ng'iroq qiling.