2 -hafta: O'z mahoratingiz va qobiliyatingizni tushunish

By 08.09.2021 08.09.2021

O'tgan hafta siz o'zingizning hayotiy tajribangizni, motivatsiyangizni va ish variantlari atrofidagi ba'zi amaliy haqiqatlarni o'rganib chiqdingiz. Umid qilamizki, siz o'zingiz xohlagan ish haqida g'oyalarni ishlab chiqishni boshlayapsiz yoki o'zingizni va ehtiroslaringizni qanday qilib oldinga olib borishni tushunasiz. O'zingiz xohlagan narsani bilish, albatta, qiyinchilikning bir qismi. Siz pulli bo'ladimi yoki ixtiyoriy bo'ladimi -yo'qmi, ish tanlashingiz uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak. Shunday qilib, bu hafta siz o'zingizda mavjud bo'lgan bilim va ko'nikmalarni ko'rib chiqasiz va o'z maqsadlaringizga erishish uchun ularni qanday qo'shishni xohlaysiz.

Birinchi haftada bo'lgani kabi, sizning fikrlaringiz va mashg'ulotlarga javoblaringizni yozish uchun sizga daftar kerak bo'ladi.

Vendi ikkinchi haftaning taqdimotini tomosha qiling:

Transkript

Haftaning oxiriga kelib siz quyidagilarni qila olasiz:

  • Sizda mavjud bo'lgan bilim, ko'nikma va tajribani sanab bering
  • qaysi bilim, ko'nikma va tajribadan maksimal darajada foydalanishni xohlayotganingizni aniqlang
  • intilishlaringizni ro'yobga chiqarish uchun bilim va ko'nikmalaringizga qanday o'zgartirish kiritishni xohlayotganingizni tushunib oling.

1 "Bilim" va "ko'nikmalar" o'rtasidagi farq

Oddiy qilib aytganda, "bilim" - bu biror narsa haqidagi ma'lumot, faktlar yoki tushunchadir. Shunday qilib, siz kriket qoidalarini, tovuq kori retsepti yoki velosiped ponksiyonini qanday tuzatishni bilishingiz mumkin. "Nimani bilish" va "qanday bilish" o'rtasida farq bor. Tovuq kori retseptini bilish, uni tayyorlash uchun zarur bo'lgan amaliy ko'nikmalarga ega emas. Misol uchun, agar siz hech qachon biror narsani kesmagan bo'lsangiz, ehtimol siz kerakli pichoq mahoratiga ega bo'lmagansiz. Bu bilim va mahorat o'rtasidagi asosiy farq. "Mahorat" degani, siz biror narsaga qodir ekanligingizni bildiradi. Albatta, har xil darajadagi mahorat va amaliyot, odatda, ularni takomillashtirishning kalitidir. Tovuqli karrni tayyorlash ko'nikmalari amaliyot bilan yaxshilanar ekan, siz bu ko'nikmalarni rivojlantirish natijasida amaliy bilim deb atashingiz mumkin.

Siz qilmoqchi bo'lgan ish turi uchun kerakli ko'nikma va bilimlarga ega bo'lish yoki ularni o'rganish muhim. Siz hayotingizda o'ynagan rollaringizni va ular sizdan nimani talab qilishini ko'rib chiqishni boshlaysiz. Bu sizga yo'l davomida qanday bilim va ko'nikmalarni olganingizni ko'rishga yordam beradi. Keyin siz o'z mahoratingizni "audit" o'tkazishga va ularni qanchalik yaxshi bajarganingizga baho berishga taklif qilasiz, shunda siz ishlaringizni qanchalik yaxshi bajarayotganingiz haqida aniq tasavvur hosil qilasiz. Bu sizning kuchli tomonlaringizni qadrlashga yordam beradi.

2 Hayotda qanday rollar o'ynaydi?

O'zingizni filmdagi qahramon kabi o'z hayotingizda aktyor sifatida tasavvur qiling. Ehtimol, siz turli xil rollarni o'ynaysiz. Siz ota -onangiz, xodimingiz, do'stingiz va ba'zida, hozirgidek, talaba sifatida rol o'ynashingiz mumkin. Siz o'ynagan rollarning har biri sizdan har xil narsalarni talab qiladi.

Siz allaqachon rivojlangan ko'nikmalarni kashf etishning bir usuli - hayotda siz o'ynagan rollar doirasidan boshlashdir.

Masalan, agar siz ilgari talaba bo'lganingizda, siz o'qish, vaqtni boshqarish va yozma muloqot qilish ko'nikmalariga muhtoj bo'lar edingiz. Ehtimol siz DIYni yoqtirasizmi? Agar shunday bo'lsa, siz nafaqat amaliy ko'nikmalarni, balki rejalashtirish va tashkil etish ko'nikmalarini ham rivojlantirdingiz. Agar siz ota -onangiz bo'lsangiz, siz bolalarni parvarish qilish ko'nikmalarini rivojlantirgansiz, balki byudjet, vaqtni boshqarish, vakolat berish, ovqat tayyorlash va hk. Klub yig'ilishlariga rahbarlik qilib, siz odamlar bilan muomala qilish, shuningdek, munozaralarni boshqarish ko'nikmalarini rivojlantirasiz.

Shubhasiz, bu erda ko'plab misollar bo'lishi mumkin edi, lekin umid qilamanki, bu keyingi bo'limda sizning shaxsiy g'oyalaringizga sabab bo'ladi.

2.1 Mening hayotdagi rollarim

Quyidagi Tom (namuna o'rganuvchi) ro'yxatiga qarang. Unda u o'ynagan ba'zi rollar va undan talab qilinadigan narsalar ko'rsatilgan.

Men o'ynagan asosiy rollar ...

  1. Talabalar vakili - o'qituvchilarga/o'qituvchilarga o'z sinfim haqida fikr bildirish uchun uchrashuvlarga qatnashish, men bilan bir kursda bo'lgan odamlar bilan muloqot qilish.
  2. Samariyaliklarning ishonch telefonida ko'ngillilar - odamlarning tashvishlari haqida gapirishlarini tinglash, mening smenamni boshqa jamoa a'zolari va oilamga moslashtirishni rejalashtirish.
  3. Bosh bog'bon - yozgi o'quvchilarga asosiy narsalarni o'rgatadi, texnikani boshqaradi, mavsumiy ishlarni rejalashtiradi, shuning uchun ular butun jamoaga tarqatiladi.
  4. O'g'il - keksa onamni do'stlarini ko'rishga haydab, Internet orqali u bilan onlayn xarid qilish.
  5. Dart jamoasining xazinachisi - a'zolik badallarini olish, bank to'lovlari, xarajatlarni to'lash, hisobot berish.

Endi navbatdagi mashg'ulotda hayotdagi o'z rollaringiz haqida o'ylang.

1 -faoliyat Mening hayotdagi rollarim

1 -qism

Bu faoliyat sizga hayotingizda hozirgacha o'ynagan rollaringizni aniqlashga yordam beradi va shu tariqa ular sizga ko'nikmalaringizni rivojlantirishga yordam beradi.

Avval daftaringizga tez -tez o'ynaydigan rollaringizni va ular bilan bog'liq bo'lgan bir yoki ikkita asosiy harakatlarni yozib oling. Agar sizga rollarni aniqlash qiyin bo'lsa, 1 -haftadagi qiziqishlar va ehtiroslar haqidagi ishingizga qayting va bu sizga biron narsani eslatadimi yoki yo'qligini bilib oling.

Yana bir xotira yuguruvchisi - o'zingdan boshqa odamlar uchun kim bo'lganingni so'rash. Masalan, siz opa -singilsizmi yoki jamoangiz menejerisiz?

( Ishga qabul qilishni rejalashtirish va ish qidirish daftarchasidan olingan, Ochiq Universitet Ishga qabul qilish xizmati.)

Sharh

Sizning ro'yxatingizda rollarning kombinatsiyasi bo'lishi mumkin. Ba'zilar oila yoki do'stlar bilan, boshqalari siz qilgan ish bilan, sevimli mashg'ulotlaringiz yoki qiziqishlaringiz bilan bog'liq. Xuddi shunday, sizning ro'yxatingiz sizga boshqalar tomonidan sizga berilgan rollarni ham o'z ichiga olishi mumkin va siz o'ynashni xohlamaysiz. Misol uchun, siz har doim o'z do'stlaringiz guruhida "o'yin -kulgi ishlab chiqaruvchisi" bo'lishni kutasizmi, garchi siz buni xohlamasangiz ham?

2 -qism

Endi siz o'zingizning turli rollaringizni aniqladingiz, qaysi birini boshqalarga qaraganda ko'proq qoniqtirganingizni va o'zingizni yaxshi his qilgan rollaringizni o'ylab ko'ring. Yana daftaringizga o'z fikrlaringizni yozing. 1 -jadvalni daftaringizga nusxa ko'chiring, aks holda siz uni resurslar to'plamida to'ldirishingiz mumkin.

Jadval 1 Rollar
Menga eng yoqadigan rollar O'ylaymanki, rollar yaxshi

Agar siz yozganlaringizni o'ylab ko'rishga ozgina vaqt sarflasangiz, bu faoliyatdan maksimal foyda olasiz. Quyidagi savollardan foydalanib, o'z fikrlaringizni ishga soling va daftaringizga tushgan javoblarni yozing.

  1. Siz qilayotgan ishlaringizning ko'pligi sizni ajablantiradimi?
  2. Siz ushbu rollarning har birida qanday harakatlar qilish kerakligini aniqlay oldingizmi?
  3. Ular har xil turdagi rollarni bajarish bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan ko'nikmalarni taklif qila boshladilarmi?
  4. Qaysi rollar sizga yoqdi yoki yoqmadi, o'zingizni yaxshi ijro etdingizmi yoki yo'qmi deb hayron qoldingizmi?
  5. Qaysi rollarni davom ettirmoqchisiz va qaysi birini o'ynashni to'xtatishni xohlaysiz?
Sharh

Sizda mavjud bo'lgan turli rollarning soni sizni hayron qoldirishi mumkin, chunki ko'pchilik buni o'ylamaydi. Siz, ehtimol, ularning ko'pchiligini oddiy deb hisoblaysiz. Umid qilamizki, endi siz o'z rollaringizni to'liq ko'rishingiz mumkin va siz ularni bajarishga imkon beradigan qobiliyatlaringiz haqida aniqroq o'ylay olasiz.

Keyingi bo'limda siz ushbu rollar bilan bog'liq bo'lgan qobiliyatingiz haqida o'ylashingiz mumkin.

3 Bu rollar mendan qanday qobiliyatlarni talab qiladi?

Umid qilamanki, oxirgi mashg'ulot sizga ko'rsatganidek, siz o'ynagan rollarning aksariyati har xil narsalarni o'z ichiga oladi. Hatto ma'lum bir ishda ham, ko'pincha turli xil rollar mavjud. Masalan, sog'liqni saqlash xodimi ham chiropodist, ham menejer bo'lishi mumkin, yoki ishlab chiqarish ishchisi ham muammosiz ketmasa, muammoni hal qiladi.

1 -faoliyatda siz turli rollarni bajarishda qo'lga kiritgan ko'nikmalaringizni aniqladingiz. Agar siz ushbu ko'nikmalardan foydalansangiz, siz biror narsa qilish qobiliyatingizni namoyon qilasiz. Shaxsiy darajada odamlar sizni ishlab chiqarish muammolarini hal qila oladigan yoki xaritani o'qiy oladigan odam deb atashlari mumkin, bu sizning qobiliyatingiz borligidan dalolat beradi. Umuman olganda, siz qobiliyatni qanchalik ko'p ishlatsangiz, u shunchalik kuchli bo'ladi. O'zingizning karerangizni boshqarishda siz qanday "qobiliyat" ga ega ekanligingizni va ular siz qilmoqchi bo'lgan ish turiga qanchalik mos kelishini bilish juda muhimdir.

Keyingi mashg'ulot, siz allaqachon aniqlagan rollar orqali qanday qobiliyatlarni rivojlantirganingizni bilib olishga yordam beradi.

2 -harakat Mening qobiliyatlarim

Avval quyidagi jadvalga qarang. Unda siz o'ynagan rollarda qilgan narsalaringiz ro'yxati keltirilgan va ularni "qobiliyat" sifatida ifodalaydi. Masalan, siz jamoaviy uchrashuvlarni "uyushtirish" yoki xayriya ishlariga pul yig'ish uchun "kampaniya" o'tkazishingiz kerak bo'lishi mumkin. Ro'yxatdagi har bir elementni o'qing va sizga yoqadimi yoki yo'qligini hal qiling. Sizga ko'proq yoqadiganlar uchun ularni daftaringizga yozib oling va har birining rolini yozib oling. Buni Resurslar to'plamida ham to'ldirishingiz mumkin.

2 -jadval Mening qobiliyatlarim

BoshlangQidiringMuloqot qiling
Amalga oshirishTashkil etishUyg'unlashtirish
MonitorYechishTekshirish
SaqlashQaror beringKampaniya
YaxshilashAloqaIshontirish
BoshqaruvMuvofiqlashtiringO'lchash
AjratishTadqiq qilishNazorat qilish
TanlangTekshiringTanlang
RivojlaningHavolaQo'llanma
YaratmoqSotishQiling
YaxshilashRejaPoyezd
VakilO'rgatingBaho bering

( Ishga qabul qilishni rejalashtirish va ish qidirish kitobidan olingan, Ochiq Universitet, 2014.)

Sharh

Qobiliyatlar ro'yxatini qayta ko'rib chiqing. E'tibor bering, ular nima qila olishingizni aniq aniqlashga yordam berishadi. Bu sizga karerangizni rivojlantirishda sizga yordam beradigan odamlar bilan gaplashayotganda o'zingizni ijobiy tomondan ko'rsatishga yordam beradi. Siz bu haqda 5 -haftada ko'proq bilib olasiz.

Bu mashg'ulot sizga qanday qobiliyatlar haqida umumiy ma'lumot berdi. Endi siz ularni rivojlantirishga yordam bergan harakatlar haqida biror narsa aytishingiz kerak. Keyingi qadam, sizga eng mos keladigan qobiliyatlarni aniqlash va ularni rivojlantirishga imkon beradigan harakatlar bilan bog'lashdir. Buni keyingi bo'limda qilasiz.

3.1 Mening qobiliyatlarimning isboti

Siz nima qilganingiz haqida o'ylash sizning qobiliyatingizni qanday rollarda rivojlantirganingiz yoki ishlatganligingizni ko'rsatadi. Bu ish takliflari va suhbatlar uchun juda foydali.

Keyingi mashg'ulot sizga buni qilishga yordam beradi.

3 -harakat Men o'z qobiliyatlarimni qanday ko'rsatdim yoki rivojlantirdim?

3 -jadvalda siz o'zingizning qobiliyatingizni o'zingiz bajargan mashg'ulotlar bilan qanday bog'lashingiz mumkinligi ko'rsatilgan.

3 -jadval Qobiliyatlar
Rol Qo'llaniladigan qobiliyat Qobiliyatning isboti
Ijtimoiy klub kotibi Aloqa Xonalarni bron qilish uchun barcha qo'mita a'zolari va jamoat markazi menejeri bilan uchrashuvlar kunlarini kelishib olish kerak.
Yaxshilash Oldingi kotib odamlar shikoyat qiladigan juda uzoq uchrashuv yozuvlarini yozar edi. Shunday qilib, men xatti -harakatlar, qarorlar va yangiliklarni yozib beradigan qisqa xulosani taqdim qildim. Rais bu katta yaxshilanish ekanligini aytdi.

3 -jadvalning bo'sh versiyasini daftaringizga nusxa ko'chiring, aks holda siz uni Resurslar to'plamida to'ldirishingiz va 2 -faoliyatdan aniqlagan rollaringiz va qobiliyatlaringiz ro'yxatini to'ldirishingiz mumkin.

Keyin, sizni tasvirlaydigan qobiliyatni ko'rsatadigan har qanday aniq harakatlar yoki harakatlar haqida o'ylab ko'ring va ularni uchinchi ustunga qo'shing. Dalillar, siz ko'rsatmoqchi bo'lgan qobiliyatingizdan foydalanganligingizni ko'rsatadigan ishlaringizni anglatadi. Iloji boricha aniqroq gapiring. Qobiliyatdan foydalanganda, alohida holatlar haqida o'ylash foydali bo'lishi mumkin.

Siz hozir hamma narsani o'z ichiga olmoqchi emassiz, balki sizning rivojlanishingizga yordam bergan muhim rol va qobiliyatlarni tanlab olishingiz kerak. Uchdan beshgacha rolni o'z ichiga olishni maqsad qilib qo'ying.

Sharh

Ro'yxatni tuzish qiyin bo'lishi mumkin edi. Axir, o'zingizdan qobiliyatingiz borligini qanday bilishingizni so'rash va buni isbotlovchi dalillarni aniqlash - bu har kuni bajariladigan ish emas. Shunday qilib, hozir pauza qiling va o'zingizga ozgina kredit bering. Siz yangi mahoratni rivojlantiryapsiz! Agar siz to'ldirgan jadvalingiz siz xohlagan darajada bo'lmasa ham, umid qilamanki, siz ishga ariza berish yoki suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun kelganingizda, bu qanchalik foydali bo'lishini ko'rasiz. Siz bu haqda 6 va 7 -haftalarda ko'proq bilib olasiz.

Keyingi ikkita bo'limda siz o'z fikringizni yanada rivojlantirasiz. Siz o'zingizning qobiliyatingiz haqida qanday dalil to'plashni o'rganasiz, shunda siz undan ishchi arizangizni qo'llab -quvvatlash uchun foydalanishingiz mumkin. O'zingizning qobiliyatingizni allaqachon bajarilgan har qanday ish bilan bog'lab, stolingizga qo'shishni boshlash foydali bo'ladi. Shuni yodda tutingki, "ish" siz haq to'lagan narsani anglatmaydi. Buni qanchalik foydali deb topsangiz, shunday talqin qiling.

Biror narsani o'rganish, ko'pincha e'tibordan chetda qoladigan qobiliyatlarni rivojlantiradi. Masalan, siz kursda o'qigan bo'lishingiz, o'qishda xizmat qilganingiz yoki sayohat qilganingiz va boshqa joylar, madaniyatlar yoki odamlar haqida bilib olgan bo'lishingiz mumkin.

Keyingi ikkita bo'lim sizni ishingiz va o'rgangan tajribangiz haqida o'ylashga taklif qiladi.

4 Mehnat orqali rivojlangan ko'nikmalar

Hozircha, siz hayotingizdagi barcha rollar sizdan ma'lum ko'nikmalarni talab qilishini ko'rishni boshlaysiz. Bu rollarning ba'zilari ijtimoiy kontekstda, boshqalari pullik yoki to'lanmagan ish sharoitida bo'lishi mumkin. Ushbu bo'limda siz qandaydir tarzda ishlashga bog'liq rollarga e'tibor qaratasiz. Barcha "ishlar" ushbu bo'limda hisobga olinadi.

Quyidagi Angela misolini ko'rib chiqing. E'tibor bering, 4 -jadvalda Angela qilgan ish haqli yoki ixtiyoriy bo'lganligi aniq emas. Bu muhim emas, chunki kimdir sizning ishingiz uchun pul to'laydimi yoki yo'qmi, siz ko'nikmalarni egallaysiz. Jadvalda, shuningdek, Angela shunga o'xshash ishlarni qachon bajarganligi ko'rsatilgan, lekin uning vazifalari boshqacha bo'lishi mumkin edi va shuning uchun u o'z mahoratini oshirishga muvaffaq bo'ldi.

4 -jadval Anjelaning ishi va shaxsiy yutuqlari

Pul o'tkazmalaridan foydalanish

Asosiy birinchi yordam

Jamoa ishi haqida tushuncha

Eshitish va so'roq qilish

Ish stoli vazifalarini berish

IT va klaviatura bilan ishlash ko'nikmalari

Ma'lumotlar jadvallari va ma'lumotlar bazalariga ma'lumotlarni kiritish

Yangi a'zolarni jalb qilish

A'zolik obunalarini boshqarish

Kutubxona ijtimoiy fanlar bo'limi

Kutubxona yordamchilarini nazorat qilish

Menejment bo'yicha trening

Tegishli va kerakli ma'lumotlarni taqdim etish

Axborot savodxonligi ko'nikmalari

Targ'ibot varaqalarini tashkil qilish

Filmlar haqida sharhlar yozish

Qisqacha ishlash

Keyingi mashg'ulotlarda sizga yordam berish uchun ushbu misoldan foydalaning.

4 -faoliyat Mening ishim va shaxsiy yutuqlarim

Bu faoliyat sizga o'z ishingiz va shaxsiy yutuqlaringizni ko'zdan kechirishga va qanday ko'nikmalarni rivojlantirishga yordam berganini aniqlashga yordam beradi.

4 -jadvalning bo'sh versiyasini daftaringizga nusxa ko'chiring yoki uni Resurslar to'plamida ham to'ldirishingiz mumkin.

Sharh

Ushbu mashg'ulotni tugatgandan so'ng, pauza qiling va o'zingizni rivojlantirgan qobiliyatingiz bilan faxrlaning. Siz qila oladigan narsani qadrlash juda muhimdir. Bu sizga o'zingizni ish imkoniyatlarini taklif qila oladigan odamlarga o'zingizni ijobiy tomondan ko'rsatishga yordam beradi.

Albatta, ish tajribalari hikoyaning faqat bir qismi. O'rganishingizga yordam bergan har qanday tajriba sizning qobiliyatingizni rivojlantirishga ta'sir qilishi mumkin. Keyingi bo'lim, shuning uchun ham, ularni ko'rib chiqishga undaydi.

5 O'rganish orqali rivojlangan ko'nikmalar

Oldingi mashg'ulotni tugatganingizda, sizdan biron bir ish joyida o'tkazgan mashg'ulotlaringiz haqida o'ylashingiz so'raldi. Bundan tashqari, siz shaxsiy qiziqish uchun kechki mashg'ulotlar kabi ishdan tashqari kurslarni o'tkazgan bo'lishingiz mumkin. Siz yangi narsalarni o'rganishni o'z ichiga olgan xayriya tadbirida qatnashgan bo'lishingiz mumkin, masalan, velosipedda xayriya tanlovida qatnashish uchun velosiped haydashga qaror qilish.

O'qish orqali rivojlangan ko'nikmalarni to'liq ko'rish ba'zan qiyin bo'lishi mumkin. Siz velosipedda xayriya musobaqasida ishonch bilan velosiped haydashni o'rganganingizni aniq bilishingiz mumkin, lekin siz sayohatda begonalar bilan osonroq gaplashish qobiliyatini rivojlantirganligingizni bilmasligingiz kerak. Siz sinovdan o'tganingizni yoki qiyin ko'tarilishni tugatganingizni bilish oson, lekin qanday qilib nozik tarzda o'zgarganingizni ko'rish qiyin.

O'qish tajribasi davomida rivojlanayotgan ko'nikmalar sizning oilangizdagi rolingizga, jamiyatdagi ishtirokingizga yoki biror ishni bajarish salohiyatiga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. O'z mahoratingiz va fazilatlaringiz haqida mulohaza yuritib, ularning kasbiy tanlovingiz va shaxsiy rivojlanishingiz uchun qanday ishlatilishini ko'rib, ko'p narsa olishingiz mumkin. Bu mulohaza sizga yanada nozik o'zgarishlarni aniqlashga yordam berishi kerak.

Quyidagi faoliyat buni siz uchun ko'rsatib beradi.

5 -faoliyat Mening ko'nikmalarim o'qish orqali rivojlandi

Bu mashg'ulot o'rganishning afzalliklari har doim ham aniq emasligini ko'rsatadi va sizni o'z bilimingiz haqida boshqacha o'ylashga undaydi.

1 -qism

Aktyor va OU bitiruvchisi Stiven MakGannning fanni o'rganish uning mahoratiga qanday qo'shimchalar qo'shgani haqida videoni tomosha qiling.

Transkript

Videoni oxirigacha ko'rganingizdan so'ng, uni tinglang, Stiven aytgan ko'nikmalarni yozib oling. Asosiy ko'nikmalarni quyidagi maydonga yozib qo'ying. Bularni daftaringizga yozib olishning hojati yo'q, chunki bu sizning tajribangiz emas, Stivenning tajribasi.

2 -qism

O'zingizning tajribangizni tanlang va bir necha daqiqaga o'ylab ko'ring. Rasmiy ta'lim tajribasini, masalan, o'qish kursini yoki hayot tajribasini, masalan, ko'chib kelayotgan mamlakatni, ota -ona yoki bobo -bobo bo'lishni tanlash sizga bog'liq.

Tasavvur qiling -a, Stiven singari, sizni boshqa birovga bu tajriba sizning turli qismlaringizni qanday rivojlantirganini yoki umuman o'z hayotingizda qanday ko'nikmalarga ega bo'lganingizni tushuntirib beradigan qisqa video suratga olishga taklif qilingan. Nima deysiz? O'zingizning bilimlaringiz va ko'nikmalaringiz haqida qisqacha takrorlangan tushuntirishlar yaratish - bu intervyularga yaxshi tayyorgarlik.

Daftaringizga bir nechta jumlalarni yozing, ularni videoda aytishingiz mumkin. Keyin yozganlaringizni ovoz chiqarib o'qishga harakat qiling.

Sharh

Sizning asaringizni ovoz chiqarib o'qiganingizda, bu sizga ishonarli bo'lib tuyuldi? Agar shunday bo'lmasa, Stiven MakGann ko'rsatgan ishonch belgisini eshitmaguningizcha harakat qilishni davom ettirishingiz mumkin.

So'nggi bir necha bo'limlarda ko'rganingizdek, ko'nikmalar hayotimizning turli sohalarida qo'lga kiritiladi. Biz ko'nikmalarni egallaydigan asosiy sohalar:

  • ishlayotgan
  • o'qish
  • ixtiyoriylik
  • g'amxo'rlik mas'uliyati
  • sevimli mashg'ulotlariga ega bo'lish.

Siz ulardan ba'zilarini ilgari o'ylamagan bo'lishingiz mumkin. Umid qilamanki, siz hozir o'z mahoratingiz haqida yaxshi rasmni yaratyapsiz va ehtimol siz ularni unchalik ahamiyatli deb hisoblamaysiz.

Endi siz o'zingiz rivojlantirgan ko'nikmalarni aniqlagandan so'ng, siz qaysi narsaga ishonchingiz komil ekanini va qaysi biri yanada rivojlanishni talab qilishi mumkinligini o'ylab ko'rishingiz kerak. Keyingi bo'lim sizga shunday imkoniyat beradi.

6 O'z mahoratingizni baholang

Hozircha siz hayotingiz, ishingiz va o'qish tajribangiz ko'nikmalarini rivojlantirishga qanday yordam bergani haqida aniq tasavvurga ega bo'lasiz. Albatta, siz o'z mahoratingizga boshqalarga qaraganda ko'proq ishonchliroq bo'lishingiz mumkin, shuning uchun sizning kuchli tomonlaringiz qayerda ekanligi va sizga qaysi mahorat etishmasligi yoki uni kuchaytirish kerakligi haqidagi tasavvurni rivojlantirish maqsadga muvofiqdir.

Buning uchun siz o'z mahoratingizni tekshirishingiz yoki "audit" qilishingiz kerak. "Ko'nikmalar auditi" - bu sizning mavjud ko'nikmalaringizni ko'rib chiqish va baholash. Bu sizga o'z mahoratingiz profilini yaratishga imkon beradi, shundan so'ng siz o'z xohishingizni amalga oshirish uchun hozir va kelajakda kerakli narsalar bilan solishtirishingiz mumkin. Siz ish, uy va ijtimoiy hayotda qo'lga kiritgan ko'nikmalaringiz, shuningdek, shu kabi o'quv dasturi orqali ishlab chiqqan (yoki rivojlantirayotgan) malakalaringiz haqida o'ylashingiz kerak.

Keyingi bo'limda bajariladigan mashg'ulotlar sizning mahoratingizni batafsilroq baholashga yordam beradi. Bu sizga "o'tkazish qobiliyatlari" ni aniqlashga yordam beradi. Bu bir nechta rol yoki faoliyatda ishlatilishi mumkin bo'lgan ko'nikmalar. Misol uchun, agar siz odamlarni gapirishni yaxshi bilsangiz, bu mahoratni kimgadir maslahat berish yoki uning soch saloniga tashrifini yanada yoqimli qilish uchun ishlatishingiz mumkin.

O'z mahoratingizni shu tarzda tekshirib, siz ularga ish beruvchilar kutganidek va ish uchun arizalarda foydalanishingiz mumkin bo'lgan tilda qarashni boshlaysiz. Ko'p odamlar, ayniqsa, tanaffusdan keyin ishga qaytayotganlar, o'zlarida malaka etishmayotganini yoki o'z mahoratini zanglagan deb hisoblaydilar. Ehtimol, agar siz o'z mahoratingizda bo'shliqlar borligini his qilsangiz, bu mashq ularni aniqlashga yordam beradi va siz bo'shliqni qanday to'ldirish haqida o'ylashingiz mumkin.

Kelgusi bo'limda o'z mahoratingizni qanday tekshirishni bilib oling.

6.1 Mening mahoratim: men ulardan qanchalik yaxshiman?

Keyingi mashg'ulotlar sizning mahoratingizni tekshirishga yordam beradi. Bu haqda daftaringizga yozib olishni unutmang.

1 -qism

Qobiliyatlarni tekshirishda birinchi qadam - "muloqot" yoki "ma'muriy" kabi toifalarga guruhlangan so'rovnomani to'ldirish. Bu ish beruvchilar uchun alohida ahamiyatga ega bo'lgani uchun shunday qiladi.

Anketani to'ldirayotganda, tasvirlangan har bir mahoratni qanchalik yaxshi bajarishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring. Ba'zida o'zingizni boshqa odamlar bilan solishtirish yoki sizni yaxshi biladigan odamlardan o'z fikrlaringizni bildirishni so'rash foydali bo'lishi mumkin, shunda siz bu ko'nikmalarni qanchalik kuchli egallayotganingizni tushunasiz.

Eng muhimi, ishonchsizlik yoki kamtarlik tufayli o'zingizni qadrsizlantirmang. Agar shunday qilsangiz, o'zingizni qiziqtirgan ish variantlarini muddatidan oldin yopib qo'yishingiz mumkin. Siz deyarli o'zingizni ish beruvchilarga yoki hamkasblaringizga sotasiz.

Resurslar to'plamidan anketaning nusxasini yuklab oling va uni to'ldiring. To'ldirilgan faylni kompyuteringizda xavfsiz joyda saqlang yoki chop eting va daftaringizda saqlang.

2 -qism

Endi siz eng yuqori ball to'plagan va sizga ko'proq yoqadigan anketadagi ko'nikmalarni ko'rib chiqing. Daftaringizga ikkalasining ham ro'yxatini tuzing.

So'rovnomadagi har bir toifadagi malakalarning batafsil tavsiflarini ko'rib chiqing. Siz hali malakaga ega bo'lmagan, lekin rivojlantirmoqchi bo'lgan tavsiflar doirasida rivojlantirmoqchi bo'lgan maxsus ko'nikmalar haqida o'ylab ko'ring. Ularni ham ro'yxatga oling.

5 -jadvalni daftaringizga ko'chiring yoki uni resurslar to'plamidan yuklab oling va to'ldiring.

5 -jadval Mening mahoratimni tekshirish
Ko'nikma maydoni (masalan, aloqa) Men rivojlantirmoqchi bo'lgan maxsus mahorat (masalan, tomoshabinlarni jalb qilish, taqdimot qilish)

Va nihoyat, kelajakda siz qaysi ko'nikmalarni qo'llamoqchisiz? Ularni daftaringizga yozib oling.

Sharh

Sizning eslatmalaringiz moliyaviy faoliyat kabi ma'lum mahorat sohalarida kuchli tomonlarni ko'rsatishi mumkin. Bu siz hali rivojlanmagan ba'zi mahorat sohalarini ko'rsatishi mumkin. Muhimi, sizning intilishlaringiz va mahoratingiz o'rtasidagi moslik.

Siz hozirda yaxshi ishlatishingiz mumkinemas, balki kelajakda qaysi ko'nikmalarni ishlatishni xohlayotganingizhaqida o'ylab , siz qanday kuchli tomonlarga tayanishingizkerakligini va agar maqsadingizga erishmoqchi bo'lsangiz, qaysi sohalarni yanada rivojlantirishingiz kerakligini ko'rishni boshlaysiz. intilishlar.

Keyingi bo'lim sizga kursning dastlabki ikki haftasida o'zingiz haqingizda nimani kashf qilganingiz haqida o'ylashga vaqt beradi.

7 Fikrlaringizni birlashtirish

Dastlabki ikki hafta mobaynida sizni bir qadam orqaga chekinish va bugungi holatingizga qanday etib kelganingiz haqida o'ylashga undashdi. Siz nimani qiziqtirayotganingizni, qanday cheklovlarni boshqarishingiz kerakligini va qanday ko'nikmalarni rivojlantirganingizni o'ylab ko'rdingiz.

Siz barcha mashg'ulotlarni o'tkazganingizda, siz o'zingiz xohlagan ish turlari haqida yangi g'oyalarga ega bo'lishingiz, mavjud ishingizni qanday qilib yangi usullar bilan amalga oshirishingiz va o'zingizning ishingizni hayotingizga qanday moslashtirish haqida fikrlaringiz bo'lishi mumkin edi. holatlar.

Bu navbatdagi mashg'ulot sizga shu vaqtda kelgan ba'zi xulosalarni yozib olishga imkon beradi.

7 -faoliyat Mening birinchi reflektiv sharhim

Kurs davomida siz o'z nuqtai nazaringiz va rejalaringizni o'zgartirishingiz mumkin, lekin hozircha o'zingizga nimani boshlaganingizni eslang.

Ish natijalarini va shu paytgacha daftaringizga yozgan yozuvlaringizni o'qing. Keyin quyidagi savollarga javob sifatida daftaringizga javoblaringizni yozing. Savollarning ba'zilari to'g'ridan -to'g'ri dastlabki ikki haftada qilgan faoliyatingizga bog'liq. Boshqalar uchun siz yangi sohalar haqida o'ylashingiz va ularni fikringizga qo'shishingiz kerak bo'ladi.

    Men nimaga qodirman?

Siz eng ko'p foydalanmoqchi bo'lgan qobiliyatlarni yozing.

Siz bajarmoqchi bo'lgan qadriyatlarni yozing.

Ishlamoqchi bo'lgan kasblar yoki ish joylarini yozing.

Odamlar bilan qanday aloqa qilishni xohlaysiz va qanday muhitni yozing.

Siz uchun muhim bo'lgan boshqa omillarni yozing, masalan, manzil, sayohat, ish vaqti va hk.

Ish hayotingizda qanday o'zgarishlar qilishni xohlayotganingizni yozing.

( Ishga qabul qilishni rejalashtirish va ish qidirish kitobidan olingan, Ochiq Universitet, 2014.)

Sharh

Bu mashg'ulot sizga kursning dastlabki ikki haftasida siz o'ylagan fikrlar haqida juda yaxshi ma'lumot berishi kerak edi. Balki siz o'zingizni hayron qoldingiz yoki bu sizga uzoq vaqtdan buyon o'ylab yurgan fikrlaringizni so'z bilan ifodalash imkoniyatini berdi. Qanday bo'lmasin, bu sizning shaxsiy martaba rejalashtirish jarayonining ajoyib boshlanishi.

Sizning 2-haftadagi yakuniy vazifangiz-hafta oxiridagi viktorinani yakunlash.

8 Bu haftalik viktorina

O'zingizning martaba aktivlaringizni tahlil qilish bilan bir qatorda, siz yangi tushunchalarni o'rganib, o'z hayotingizni qanday baholash va qayta yo'naltirishni o'rganasiz. Haftaning oxiridagi viktorina sizga tushunishingiz va taraqqiyotingizni tekshirish imkoniyatini beradi. Shunga qaramay, u beshta savoldan iborat bo'lib, sizga 4 -haftalik nishonli viktorinaga tayyorgarlik ko'rishga yordam beradi.

Viktorinani yangi varaq yoki oynada oching (havolani bosganingizda ctrl [yoki Macda cmd] tugmachasini bosib).

9 Xulosa

Sizning daftaringiz hozir nima qilishni yaxshi ko'rishingiz, o'z rollaringiz va qobiliyatingiz, shuningdek, o'zingizga ishongan va bundan keyin ham rivojlanishni talab qilishi mumkin bo'lgan fikrlar bilan to'ldirilishi kerak. Umid qilamanki, siz o'zingizni ijobiy his qilyapsiz va oldinga siljishni davom ettirasiz. Keyingi hafta siz martaba rejalashtirish jarayonining keyingi bosqichiga o'tasiz - imkoniyatlarni o'rganing.

Siz hozir shunday qilishingiz mumkinligini his qilishingiz kerak:

  • Sizda mavjud bo'lgan bilim, ko'nikma va tajribani sanab bering
  • qaysi bilim, ko'nikma va tajribadan maksimal darajada foydalanishni xohlayotganingizni aniqlang
  • intilishlaringizni ro'yobga chiqarish uchun bilim va ko'nikmalaringizga qanday o'zgartirish kiritishni xohlayotganingizni tushunib oling.

Endi siz 3 -haftaga o'tishingiz mumkin.

Manbalar

Rahmatlar

Bu kurs Mariya Taunsend va Gill Gustar tomonidan yozilgan.

Ushbu kursdagi ba'zi materiallar dastlab Open University Careers Advisory Service veb -saytida mavjud bo'lgan materiallarga asoslangan.

Uchinchi tomon materiallari bundan mustasno va tasdiqlash bo'limida boshqacha aytilgan bo'lsa, bu tarkib Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 litsenziyasi ostida mavjud.

Quyida tasdiqlangan materiallar mulkiy hisoblanadi va litsenziya ostida ishlatiladi (Creative Commons litsenziyasiga taalluqli emas). Ushbu bo'limda materiallarni qayta ishlab chiqarishga ruxsat olish uchun quyidagi manbalarga minnatdorchilik bildiriladi:

Rasmlar

1 -rasm: © MJTH/Shutterstock.com; 2 -rasm: © Thodoris Tibilis/Shutterstock.com; 3 -rasm: www.artofanderson.com; 4 -rasm: © Andresr/iStockphoto.com; 5 -rasm: Shutterstock © Goodluz; 6 -rasm: © Aliwak/Shutterstock.

Mualliflik huquqi egalari bilan bog'lanish uchun barcha harakatlar qilingan. Agar kimdir beixtiyor e'tibordan chetda qolgan bo'lsa, noshirlar birinchi imkoniyatda kerakli chora -tadbirlarni ko'rishdan mamnun bo'lishadi.