Ish haqini oshirish va pandemiya bonuslari: ular o'qituvchilarni sinflarda ushlab tura oladimi?

By 08.09.2021 08.09.2021

O'qituvchilik uzoq vaqtdan beri ish haqi va kam maosh oladigan kasb bo'lib kelgan. Shunga o'xshash ta'lim va tayyorgarlikni talab qiladigan boshqa ishlarga nisbatan o'qituvchilar kamroq pul ishlashadi. Shunga qaramay, ko'plab o'qituvchilar katta maosh kutib, ishga kirishmaganliklarini aytishadi.

Ammo pandemiya o'quv yilidan keyin og'ir stress va katta mas'uliyat tug'dirganidan so'ng, ko'plab o'qituvchilarni sinfda ushlab turadigan mehnatga bo'lgan muhabbat, moliyaviy kelishmovchiliklarga qaramay, yo'qolib ketishi mumkin.

Peachtree City shahridagi 1-sinf o'qituvchisi Jennifer Uordning aytishicha, pandemiya maktab kunida qo'shimcha tashvishlar qatlami qo'shgan. Avgust oyidan buyon shaxsan dars berib kelayotgan Uord o'quvchilarning maskalarini ushlab turishlari va uzoqroq turishlari uchun doimiy ravishda kuzatib borishi kerak. Uning va uning hamkasblarining xonalarida ishlaydigan paraprofessiyalar doimiy ravishda o'rinbosarlar etishmayotgan paytda mashg'ulotlarni olib borish uchun chiqarilib turishadi, dedi u.

Buning ustiga, Uordda hali ham muntazam bir yillik vazifalar bor edi: talabalar ma'lumotlarini tuzish, hisobotlar yozish, malaka oshirish mashg'ulotlarida qatnashish. Ish sharoitlari beqaror bo'lib qoldi, dedi u.

U kelasi yil oxirida - sinfdagi 29-chi kuni ketishni va to'liq nafaqa bilan nafaqaga chiqishi kerak bo'lgan 30 yoshga to'lishi uchun kasallik ta'tilini naqdlashni o'ylamoqda. "Men haqiqatan ham qolib, 30 yoshimni to'la bajarishni xohlardim, ammo bu yil juda qiyin bo'ldi", dedi Uord.

Shu bilan birga, uning Jorjiya shtati o'qituvchilarni qolish uchun harakat qilmoqda: 1000 dollar pandemiya mukofoti, uni iyun oyi oxiriga qadar o'qituvchilar olishi kerak edi. Shtat maktablari noziri Richard Vuds bonuslarni "minnatdorligimizning aniq ishorasi" va o'qituvchilar va yordamchi xodimlarni "saqlash vositasi" deb atadi.

Boshqa shtatlar ham shu kabi choralarni ko'rmoqda: Yuta shtati o'qituvchilarga ushbu bahorda 1500 dollar mukofot puli to'laydi. Shimoliy Karolina gubernatori byudjet taklifiga may oyida to'lanadigan 2000 dollar miqdoridagi o'qituvchilar mukofotini kiritdi. Va ayrim shtatlarda 2020 yilda bekor qilingan o'qituvchilarning ish haqini oshirish takliflari byudjet hisob-kitoblariga qayta kiritildi.

Ammo Jorjia shtatidagi Uordning aytishicha, pul uning ketish haqidagi fikrini o'zgartirmaydi: “Men ular ko'proq ishlashimiz kerakligini anglashlarini qadrlayman. Bu uning ko'lami to'g'risida ", dedi u.

O'rtacha bir yilda qo'shimcha ish haqining ta'siri bir xil emas

Umuman olganda, moddiy rag'batlantirishning o'qituvchilarni ishdan bo'shatishga ta'sirini tahlil qilish qiyin bo'lishi mumkin.

O'qituvchilarning ish tajribalarini o'rganish va boshqa tadqiqotlar yuqori ish haqi bilan ishdan qoniqish va ish joyini saqlash o'rtasidagi aniq bog'liqlikni ko'rsatadi. Joriy yilning mart oyidan boshlab o'tkazilgan milliy vakolatli so'rovda EdWeek tadqiqot markazi o'qituvchilardan, agar nima bo'lsa, ularning maktablari yoki tumanlari keyingi ikki yil ichida kasbni tark etish ehtimolini kamaytirishda katta o'zgarishlarni amalga oshirishi mumkin bo'lgan narsani so'rashdi. Maoshni oshirish bu eng yaxshi javob edi - o'qituvchilarning 57 foizi bu ular uchun katta o'zgarishlarga olib keladi, deb aytdi.

Ammo o'qituvchilarni tark etish arafasida qancha pul farq qilishi aniq emas.

Ta'lim fanlari institutining 2013 yildagi baholash hisobotida yuqori natijalarga erishgan o'qituvchilar ko'rib chiqildi, ularga 20 000 dollar miqdorida bonusni bu yil pandemiya bonuslaridan ancha ko'p pul ajratib berishdi - bu o'rtacha sinov ballari past bo'lgan maktablarga o'tish uchun.

Bonusli takliflar aksariyat bo'sh ish o'rinlarini to'ldirdi va pul to'lanayotganda o'qituvchilarni yangi maktablarida saqlab qoldi. Ammo oxirgi to'lovdan so'ng, saqlash stavkalari pasayib ketdi va bonus olmagan o'qituvchilarnikiga o'xshash bo'ldi.

O'qituvchilarning ishdan ketish to'g'risida qaror qabul qilishlari nafaqat to'lovdir: Ish sharoitlari va ma'muriy qo'llab-quvvatlash, shuningdek, saqlashda katta rol o'ynaydi. EdWeek tadqiqot markazining so'rovida o'qituvchilar buni omil sifatida ko'rsatdilar: 43 foiz ma'muriy yuklarni kamaytirish ularning o'qitishda qolishlariga imkon yaratadi; 31 foizi kichik sinf kattaliklari ham shunday qilishini aytdi.

Bir yillik uzoq soatlar va ish sharoitlari o'zgarganidan so'ng, ba'zi davlatlar taklif qilayotgan qo'shimcha pullar o'qituvchilarni sinfda ushlab turish uchun etarlimi?

Pandemiya o'qituvchilarning ish haqini oshirish uchun kurashda "hamma narsani to'xtatdi"

Bir necha yil oldin, o'qituvchilar butun mamlakat miqyosida ish haqini oshirish va ta'limni moliyalashtirishni oshirish uchun harakatga chiqishgan.

2018 yilda G'arbiy Virjiniya shtatidagi o'qituvchilarning ish tashlashidan boshlab, o'qituvchilar mehnat harakatlariga va noroziliklarga rahbarlik qildilar, natijada kamida 15 ta shtat o'z o'qituvchilariga ish haqini oshirdi. Mablag'lar juda xilma-xil edi, ammo masalan, Arizona gubernatori 2020 yilga qadar 20 foizga oshirishni taklif qildi; Nevada o'qituvchilarning ish haqi uchun pulni 3 foizga oshirdi. Milliy ta'lim assotsiatsiyasining o'qituvchilarning ish haqi to'g'risidagi yillik hisobotiga ko'ra, milliy miqyosda o'rtacha o'qituvchilarning ish haqi 2018-19 o'quv yilidan 2019-20 o'quv yiligacha 2,5 foizga o'sdi. Shunga qaramay, ushbu takliflarning aksariyati bir necha yil ichida bosqichma-bosqich amalga oshirilishi kerak edi.

Ammo keyinchalik koronavirus pandemiyasi maktablarni yopdi va davlat byudjetlarini yupqalashtirdi. Jorjtaun Universitetining Makkurt nomidagi davlat siyosati maktabining Edunomika laboratoriyasining direktori, tadqiqotchi professor Margerit Roza: "Shunday qilib hamma narsa to'xtatildi", dedi. Bir nechta davlatlar o'qituvchilarning ish haqini oshirishni rejalashtirdilar.

Shu bilan birga, o'qituvchilar so'nggi bir necha yil davomida ish haqini oshirish uchun olib borgan kurashlari davomida qo'lga kiritgan jamoatchilik ko'magi yo'qolganini his qilishlarini aytishdi.

Shunga qaramay, ayrimlar taxmin qilgan kasbdan o'qituvchilarning ommaviy ravishda chiqib ketishi hali milliy darajada amalga oshmadi, ammo mintaqaviy farqlar juda ko'p. Buni o'tgan yilgi iqtisodiy noaniqlik bilan izohlash mumkin, deydi janubiy mintaqaviy ta'lim kengashi dastur mutaxassisi Megan Boren. Tarixiy jihatdan tanazzullar barqaror kasb sifatida qaraladigan o'qituvchilikdan kamroq xalos bo'lishga olib keladi, dedi u.

Bonuslar yoki ish haqining ko'tarilishi bu tendentsiyani sekinlashtirishi mumkinmi, bu ochiq savol, dedi Boren: "Biz o'tgan yilgi voqealar bilan oziqlantirishni saqlash va ishga yollashga nima yordam berishini aniq bilmaymiz".

Shtatlar o'qituvchilarga ish haqini oshirishni taklif qilmoqda, chunki iqtisodiyot tiklana boshlaydi

Shtatlar iqtisodiyoti allaqachon tiklanishga kirishmoqda, dedi Kristofer Dunkombe, Shtatlar Ta'lim komissiyasining katta siyosatshunosi.

Ba'zi sohalarda bu o'tgan yili qisqartirilgan o'qituvchilarning ish haqini to'liq yoki qisman tiklanishiga olib keldi, dedi u. Masalan, Tennesi shtatida gubernator Bill Li o'qituvchilarning ish haqini 4 foizga oshirishni moliyalashtirish formulasida taklif qildi - bu 2020-21 yillarda rejalashtirilgan, ammo keyinchalik bekor qilingan. Virjiniya byudjeti o'qituvchilar maoshining 5 foizga oshishini o'z ichiga oladi. Va Janubiy Karolina o'tgan yili pandemiya tufayli muzlab qolgan qadam ko'tarishlarni qayta tiklashni rejalashtirmoqda.

"Men sizga maoshning ko'payishidan hafsalasi pir bo'lgan o'qituvchilar borligini aytmayman" dedi Tennesi shtati Ta'lim assotsiatsiyasi prezidenti Bet Braun. Ammo uning so'zlariga ko'ra, o'qituvchilar avvalgi qisqartirishni tiklashdan ko'ra kattaroq qadam tashlashni xohlashadi.

Boshqa shtatlar o'tgan bahorda stoldan olib tashlanganidan tashqari, o'qituvchilarning ish haqini oshirishni taklif qilishdi. O'tgan yili Aydaho shtatdagi o'quv va o'quvchilarga xizmat ko'rsatish shtatlari martaba zinapoyasida harakatni to'xtatib qo'ydi, bu pasayish 26,6 million dollarni tashkil etdi. Bu yil gubernator Bred Litl narvonni ko'tarish uchun 44,9 million dollar taklif qilmoqda.

Va Shimoliy Karolina gubernatori Roy Kuper ikki yil davomida o'qituvchilarning ish haqini 10 foizga oshirishni va 2000 dollarlik bir martalik mukofotni taklif qilmoqda.

"Ushbu 10 foizli bonus, albatta, meni qolishni xohlaydi", - deydi Timberleyk shahridagi 5-sinf o'qituvchisi LaJeanne Ashley, u nafaqaga chiqishga haqli va kelasi yil yana binoga keladimi yoki yo'qmi degan qarorga kelmagan. Qo'shimcha ish haqi shartnomani imzolaydi.

Shunga qaramay, u ish haqi oshishi umidida emas. "Biz ilgari bonuslar haqida gapirganmiz va ko'tarilishlar haqida ham gaplashgan edik va ular o'z samarasini bermagan", dedi Eshli. "Demak, isbot pudingda".

Yaqinda maktablar COVID-19 federal pul mablag'larining yana bir oqimini ko'rishadi - Prezident Jo Bayden mart oyida imzolagan rag'batlantirish paketidan 129 million dollar. Ta'lim haftaligi xabar berganidek, tuman rahbarlari pul uchun eng muhim ustuvor vazifalar maoshni doimiy oshirishga emas, balki texnologiyalarni sotib olishga, akademik boyitishga va jihozlarni yangilashga qaratilgan.

Bu to'g'ri moliyaviy qaror, dedi Roza, chunki rag'batlantiruvchi mablag'lar bir martalik naqd pul oqimidir - tumanlar federal pullar bo'lmagan taqdirda ularni ushlab tura olmaydigan mablag'larni jalb qilishga majbur bo'lmasliklari kerak.

Ushbu rag'batlantirish mablag'lari o'qituvchilarning ish haqini to'layotgan bo'lsa, ko'pincha bir martalik mukofotlar shaklida bo'ladi. Jorjiyaning o'qituvchilar uchun 1000 AQSh dollari miqdoridagi mukofoti, Tennesi shtatidagi Metro Nashvill davlat maktablari va Cumberland okrugi maktablarida rejalashtirilgan bonuslar kabi federal yordam bilan moliyalashtiriladi.

Shunga qaramay, ushbu bonuslarni kontekstda ko'rib chiqish juda muhim, dedi Jorjiya o'qituvchilar uyushmasi prezidenti Liza Morgan. Ha, Jorjiya o'qituvchilari 1000 dollar miqdorida bir martalik to'lovni olishmoqda. Ammo bu faqat Jorjiya qonun chiqaruvchisi gubernator Brayan Kempning 2020 yilgi byudjetni tuzish jarayonida 2000 dollar miqdorida pul yig'ishni qisqartirgandan keyingina. Bularning barchasi gubernatorning uch yil oldin va'da qilgan 5000 dollarlik ish haqini oshirishga erishish uchun zarur bo'lgan miqdordan kam, dedi Morgan.

"O'ylaymanki, ko'pchilik odamlar bonuslar bu yil o'qituvchilar va ularning qo'shimcha ishlarini va ular boshdan kechirgan ortiqcha stressni qadrlash tuyg'usini yaxshilashga yordam beradi deb umid qilmoqda", dedi Boren. - Pensiya ko'paygan yoki tovar aylanmasi ko'paygan joylarda bu etarli bo'ladimi, biz haqiqatan ham amin emasmiz.

O'qituvchilarga tükenmenin oldini olish uchun maslahat | Roadtrip Nation

Roadtrip Nation bilan suhbatlashgan Xyustondagi o'rta maktab ispan tili o'qituvchisi Trevor Boffone charchoqni oldini olish bo'yicha maslahat beradi. U faqat ishlaydigan shartnoma soatlari, quvonch keltiradigan narsalarni topish va o'zingizni birinchi o'ringa qo'yish haqida gapiradi.