O'z huquqlaringizni biling: ish beruvchingiz pandemiya paytida ish joyingizda xavfsiz bo'lish uchun nima qilishi kerak

By 08.09.2021 08.09.2021

May oyidan boshlab Massachusets shtati asta -sekin o'z iqtisodiyotini qayta ochmoqda. O'z ishini masofadan turib bajara olmaydigan ishchilar uchun sog'liqni saqlash va mehnatni muhofaza qilish qoidalari mavjud bo'lib, ular ish beruvchilar tomonidan bajarilishi shart.

Gubernator Charli Beykerni qayta ochish rejasining uchinchi bosqichining ikkinchi bosqichiga o'tgan shaharlar va shaharlardan birinchi bo'limga qaytish talab qilindi, bu ba'zi korxonalar uchun imkoniyatlar pastligi va yuqori aloqada bo'lgan ayrim kompaniyalar uchun yopilish.

Mahalliy rahbarlar, agar kerak deb hisoblasalar, qo'shimcha cheklovlarni tanlashlari mumkin. Qo'shimcha maslahatlar yoki ko'rsatmalar uchun mahalliy hukumat saytini tekshiring.

Ishga qaytdingizmi yoki kelajakda buni kutmoqdasizmi, bu erda ishchilar ish beruvchilarni ishda xavfsizligini ta'minlash uchun nima qilishlari kerakligi, shuningdek, agar ular kasal bo'lsa nima qilishlari va qanday xabar berishlari haqida bilishlari kerak. davlat va federal qoidalarni buzish.

Ish beruvchilar ishchilarni qanday himoya qilishlari kerak?

Gubernator Charli Beyker o'zining to'rt bosqichli qayta ochilish rejalarini e'lon qilar ekan, ishchilar xavfsizligi bo'yicha keng qoidalar hamda sohaga xos ko'rsatmalarni chiqardi.

Hamma ish beruvchilar ham ishchilar, ham ishbilarmonlar bir -biridan 6 fut uzoqlikda bo'lishlarini ta'minlash uchun ijtimoiy masofalashtirish protokollariga rioya qilishlari shart. Barcha xodimlar niqob yoki yuz niqobini taqishlari shart.

Beyker ish beruvchilar o'z xodimlarini shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlashini buyurmagan, shuning uchun ishchilar o'zlarini olib kelishlari mumkin. Ba'zi sohalarda, masalan, sartaroshlikda, xodimlarga qo'lqop yoki boshqa uskunalar kiyish kerak bo'lishi mumkin.

Korxonalar ishchilar qo'llarini yuvishlari mumkin bo'lgan joylarni taklif qilishlari kerak va yangi qoidalarga ko'ra, tez -tez tegib turadigan yuzalar muntazam ravishda dezinfektsiya qilinishi kerak.

Ish beruvchilar, shuningdek, ishchilarga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni, shuningdek, qasos olishdan himoya choralarini o'rgatishlari shart.

Sanoat uchun maxsus ko'rsatmalar to'lqinlar ostida chiqarilmoqda, chunki korxonalar qayta ochilishiga ruxsat berilmoqda. Qayta ochilishiga ruxsat berilgan sanoat uchun ko'rsatmalarni bu erda o'qing.

Agar kasal bo'lsangiz nima bo'ladi?

Ishga bormang.

Shtatning aytishicha, ish beruvchilar COVID-19 alomatlarini ko'rsatgan ishchilarni ishdan bo'shatilishidan qo'rqmasdan uyda qolishiga ruxsat berishlari kerak. Ish beruvchilar, shuningdek, bunday vaziyatda qanday munosabatda bo'lishlari va ishchilarga kasallikdan keyin qaytishlariga ruxsat berish uchun qanday protokollar tuzilishini belgilaydigan rejalar tuzishlari kerak.

"Oilalarga koronavirusga qarshi birinchi choralar to'g'risida" gi qonunga binoan, ko'pchilik xodimlar, agar mahalliy, shtat yoki federal qoidalarga muvofiq yoki tibbiy yordam ko'rsatuvchi maslahati bo'yicha karantinga olinishi kerak bo'lsa, odatdagi stavkasi bo'yicha ikki haftagacha pullik ta'til olish huquqiga ega. Biroq, FFCRA muddati 2020 yil oxirida tugaydi. Dastlab u ikki tomonlama qo'llab -quvvatlash bilan o'tgan bo'lsa -da, uning muddati uzaytirilishi aniq emas.

Agar sizda asosiy shart bo'lsa?

Agar sizda koronavirus bilan kasallansangiz, jiddiy kasallik yoki o'lim xavfi yuqori bo'lgan asosiy holatingiz bo'lsa, siz shifokor bilan maslahatlashib, ishga qaytish xavfsizmi yoki yo'qmi, deb maslahat berishingiz kerak.

Shifokorning yozuvi sizni ishdan bo'shatishingizga kafolat bermaydi, lekin agar shifokor sizni hozirgi ishingizga yaroqsiz deb hisoblasa, ish beruvchingiz bilan sizning xavfsizligingizni ta'minlash uchun turar joy berilishi mumkinligi haqida gaplashing.

Sog'lig'i buzilganlar shtatlar va federal qonunlar bo'yicha kamsitishlardan himoyalangan. Odamni COVID-19ga ko'proq zaiflashtiradigan ko'plab sharoitlar orasida astma, jiddiy yurak kasalliklari va diabet bor. Massachusets shtatidagi nogironlarning ishga joylashish huquqlari haqida ko'proq o'qing.

"Ish beruvchidan siz virus yuqtirmasdan qaytishingiz uchun ish joyining xavfsizligiga ishonch hosil qilishingiz kerak."

Mehnat advokati Judith Miller

Mehnat bo'yicha advokat Judit Millerning aytishicha, agar siz ish joyingiz, masalan, kabinet o'rniga shaxsiy ofis, sizning aloqangizni qisqartirish uchun ajoyib siljishlar bo'lsa, sizning ishingizni xavfsizroq qiladigan turar joyni so'rashingiz mumkin. masofadan turib ishlashni davom ettirish.

"Ish beruvchidan virus yuqtirmasdan qaytishingiz uchun ish joyining xavfsizligiga ishonch hosil qilish talab qilinadi", dedi Miller WBUR's Morning Edition boshlovchisi Bob Oakesga.

Millerning aytishicha, Massachusets shtatining qoidalari 65 yoshdan oshgan va shuning uchun xavfi yuqori bo'lgan odamlarni himoya qilishi mumkin.

Agar bolaga yoki kasal odamga g'amxo'rlik qilish kerak bo'lsa -chi?

"Oilalarga koronavirusga qarshi birinchi choralar to'g'risida" Federal qonun ba'zi ish beruvchilarni karantin ostidagi odamga yoki maktab yoki kunduzgi parvarishi yopiq bolaga g'amxo'rlik qilishi kerak bo'lgan ishchilarga pullik ta'til berishni talab qiladi. Shunga qaramay, shuni yodda tutingki, amaldagi amal 31 dekabrda tugaydi va uning taqdiri 2021 yilda aniq emas.

Qonun 500 dan kam xodimlarga ega bo'lgan ayrim davlat xizmatchilari va xususiy ish beruvchilarga nisbatan qo'llaniladi. Sog'liqni saqlash va xodimlari 50 dan kam bo'lgan ba'zi kichik korxonalar ham ozod qilinishi mumkin. Muvofiqlik haqida ko'proq ma'lumot olish uchun aktni o'qing.

Agar siz kasal odam bilan uyda qolsangiz, siz odatdagi stavkangizning uchdan ikki qismi bilan ikki haftagacha pullik ta'til olishingiz mumkin. Bolalarni parvarish qila olmaydigan bolalarga g'amxo'rlik qilayotganlar 12 haftagacha to'lanadigan to'lovning uchdan ikki qismi bo'yicha haq olishadi.

Agar ish beruvchi xavfsizlik qoidalariga rioya qilmasa nima bo'ladi?

Birinchidan, tashvishlaringizni ish beruvchi bilan hal qilishga harakat qiling. Buni iloji bo'lsa, yozma yoki guruhda qilish yaxshidir, shuning uchun rasmiy hujjatlar mavjud. Federal qonun ish beruvchining sog'lig'i yoki xavfsizligi bilan bog'liq muammolari uchun sizdan qasos olishiga to'sqinlik qiladi.

Shtat qayta ochilish rejalarini e'lon qilar ekan, podpolkovnik Karin Politoning aytishicha, o'z ish joyi shtat ko'rsatmalariga amal qilmayotganini sezgan xodimlar qonun buzilishlari to'g'risida mahalliy sog'liqni saqlash kengashiga qo'ng'iroq qilishlari kerak. Qoidalarni buzgan ish beruvchilar davlat tomonidan jarimaga tortiladi, deya qo'shimcha qildi Polito.

Bosh prokuror Maura Healining idorasi, shuningdek, pandemiya bilan bog'liq xavfli vaziyatlar haqida xabar bermoqchi bo'lgan ishchilar uchun ishonch telefoni va onlayn shikoyat shaklini o'rnatdi.

Mehnat xavfsizligi va salomatligi federal boshqarmasi (OSHA) ham ishchilar xavfsizligini ta'minlash vazifasini bajaradi. OSHA koronavirusni xavfsizlik xavfi sifatida tan oladi va siz federal standartlarning buzilishi haqida mahalliy filialingizga xabar berishingiz mumkin. Shtat hududida uchta ofis mavjud. O'zingni shu yerdan top.

Shuningdek, siz bandlik masalalari bilan shug'ullanadigan notijorat yuridik xizmatlarga murojaat qilishingiz mumkin. Boston metrosida shtatning katta sharqiy qismi uchun Buyuk Boston yuridik xizmatlari va Sharqiy mintaqaviy yuridik kirishni sinab ko'ring. Agar siz Markaziy yoki G'arbiy Massachusets shtatida yashasangiz, Community Legal Aid -ni sinab ko'ring.

Ishga qaytishdan bosh tortganim uchun ishdan bo'shatishim mumkinmi?

Ha. Agar ish taklifini qabul qilmasangiz, ish beruvchingiz sizni qo'yib yuborishi mumkin.

Agar siz o'zingizni xavfli his qilganingiz uchun ishdan ketgan bo'lsangiz, sizga qanday yordam ko'rsatiladi?

Agar siz ishni davom ettirish xavfli deb hisoblasangiz, o'zingizni xavf -xatarga loyiq deb hisoblaysizmi yoki yo'qligini baholashingiz kerak bo'ladi.

Greater Boston Legal Services kompaniyasining bandlik qonunchiligi bo'limining katta advokati Elizabet Uaytvayning aytishicha, u o'z sog'lig'i va xavfsizligi bilan bir qatorda o'z ishining xavfini baholayotgan ko'plab mijozlarni eshitmoqda.

"Ular [kasal] vaqtini olishlari mumkin edi, lekin oxir -oqibat, ular o'z sog'lig'im va boshqa odamlarni himoya qilish qobiliyatim to'g'risida kafolat berishni davom ettirishga imkon beradigan tarzda qayta ochishdi. Men aloqaga chiqayapmanmi? "Dedi Uaytvey." O'sha paytda ishchi ishsizlik variantlarini ko'rib chiqishi mantiqan to'g'ri keladi ".

Agar sizda ishdan bo'shatish uchun "sabab" bo'lsa, masalan, ba'zi hollarda, ish beruvchining sog'lig'ini qondirishdan bosh tortsa - siz ishsizlik nafaqasini olishingiz mumkin, lekin, ehtimol, qo'shimcha ma'lumot berishingiz kerak bo'ladi va guvohlik berishingizni so'rashingiz mumkin. eshituvda. Siz shtatdan ishsizlikdan sug'urta qilish huquqi to'g'risida ko'proq ma'lumotni bu erdan topishingiz va bu erda dastlabki huquqlaringizni tekshirishingiz mumkin.

Uayteynning aytishicha, yaxshi xabar shundaki, ishsizlik bo'yicha davlat dasturi ushbu so'rovlarni pandemiya sharoitida ko'rib chiqadi.

"Pandemiya paytida munosib bandlikning to'liq ta'rifi boshqacha", dedi u.

Uaytvay ishchilar ham iqtisodiyotning holati va hozirgi ish joyini tark etsangiz, yangi ish topishga urinish oldidagi noaniqlik asosida qaror qabul qilishini tan oldi.

"Men tushunamanki, nima uchun odamlar:" Men buni o'chirib qo'yayapmanmi? Qoplab qo'yaymi? Va men aytaman, bilasizmi, siz qaror qabul qilishingiz kerak: siz kasalxonaga ventilyatorda yotib qolishingiz mumkin deb o'ylaysizmi? Yoki uyingizda virusni qaytargan odam haqida nima deyish mumkin? ” dedi u.

Gubernator Charli Beyker may oyida ruxsat etilgan maksimal da'vo muddatini 30 haftagacha uzaytirishni o'z ichiga olgan qonun loyihasiga imzo chekdi va ilgari 50%bo'lgan qaramlik imtiyozlarini chekladi.

Agar biron-bir sababga ko'ra ishga asoslangan sog'liqni sug'urtalashni yo'qotib qo'ysangiz, siz Massachusets sog'liqni saqlash birjasida maxsus ro'yxatga olish muddatiga ega bo'lasiz yoki COBRA davomiyligi uchun ro'yxatdan o'tishingiz mumkin.

Siz ishga qaytmoqdamisiz va xavfsizlik masalalari bilan kurashayapsizmi? Quyidagi shakl yordamida ular haqida bizga xabar bering: